|
تقارير
تقرير
التنمية البشرية
الوطني الثالث
تقرير
التنمية البشرية الثالث
تقرير
التنمية البشرية
2000/2001
تقرير
التنمية البشرية
1998
ملخص تقرير
التنمية البشرية
1998
ملخص تقرير التنمية
البشرية 2000
مكونات سوق العمل
يتميز سوق العمل في
الجمهورية اليمنية بضخامة
القطاع غير المنظم
أو غير الرسمي، والمتمثل في العمل الفردي والعمل الحر والعمل
العائلي والعمل الرسمي
والعمل المؤقت. وهو يشمل بذلك العاملين لحسابهم الخاص
والعاملين لدى الغير بدون
أجر ولدى الأسرة، وهي الأعمال المرتبطة عادة بالزراعة
وتجارة التجزئة
والنقل والخدمات الشخصية والإجتماعية والقطاعات غير المصنفة
إقتصادياً.
قضية التعليم في الدول
العربية من القضايا الشائكة
رغم الجهود
المبذولة
للتعاون العربي للنهوض
بمستوى التعليم العالي والارتقاء به نورد آخر مشاريع التعاون
بين الجامعات العربية
(جودة التعليم في الدولة العربية) ليطرح الأفكار والرؤى
الجديدة
سياسات
وبرامج تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
في الجمهورية اليمنية
فيمايلي عرضا موجزا
لدور
واهمية المؤسسات الصغيرة
والمتوسطة في الجمهورية اليمنية واهم خصائصها وقضاياها،
والسياسات والبرامج
الحالية التي تعتمدها وتطبقها الحكومة اليمنية بهذا الشأن
.
التعليم عبر الانترنت..
مدارس وجامعات بلا جدران الطرق التقليدية في التعليم تواجه أحدث
تقنية
الاتصالات
أحدثت شبكة
الإنترنت تغيرات هائلة في
شتى مناحي الحياة، ومثلما
أصبح بمقدور المريض تلقي العلاج وعرض مشكلته على الطبيب
من أي مكان في العالم من
خلال الجلوس أمام شبكة الانترنت وتلقي العلاج والمعاينة
المطلوبة عبر مواقع طبية
معينة لهذا الغرض.. سيصبح من الممكن أمام الجيل القادم
الاستغناء عن الذهاب إلى
المدرسة في عالم اليوم.. طالما بالإمكان حضور المدرسة أو
الجامعة إلى الطلاب
بواسطة الشبكة العنكبوتية.
أهم مؤشرات نتائج مسح
الطلب للقوى العاملة
تتضمن
نتائج مسح الطلب للقوى العاملة الخاصة بالمنشأة عرضاً لأهم
المؤشرات، على
النحو التالـــــي:-
خصائــص
المنشـــآت
• بلغ
إجمالي
المنشآت
حسب نتائج المسح 250.903 منشأة تحتوي أمانة العاصمة على أعلى نسبة
من
المنشآت
20.8%، يليها تعز 13.7% ثم حضرموت 9.9%، إب 9.3%، الحديدة 8.6% من
إجمالي
المنشآت.
أنظر أيضا في
موقع استراتيجية التخفيف من الفقر
أوراق
حلقة نقاش تقرير
التنمية الإنسانية العربية 2003 بعنوان
(نحو مجتمع المعرفة) والمنعقد بجامعة
عدن |